Žolinė šeštadienį: už darbą mokama bent dvigubai

Media Studio redakcija 2026-08-15 17:33 3 min. skaitymo

Šiuolaikinis miesto verslo centras su dangumi, simbolizuojantis darbo aplinką ir profesinę veiklą.

2026 m. rugpjūčio 15-oji, Žolinė, šiemet yra šeštadienis, tačiau kartu tai – įstatyme nustatyta šventinė diena. Tą dieną dirbantiems darbuotojams už faktiškai dirbtas valandas turi būti mokama ne mažiau kaip dvigubai. Jau šį rytą verta išsaugoti patvirtintą darbo grafiką, o vėliau patikrinti darbo laiko apskaitą ir algalapį.

Parengė „Media Studio“ redakcija | 2026 m. rugpjūčio 15 d.

Dvigubas tarifas taikomas už Žolinę faktiškai dirbtoms valandoms

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas rugpjūčio 15-ąją įvardija šventine diena. Už darbą tokią dieną turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.

Svarbu, kad ši garantija taikoma už konkrečias per šventę dirbtas valandas. Dvigubas tarifas nereiškia dvigubos viso rugpjūčio mėnesio algos. Mėnesinį atlyginimą gaunančio darbuotojo algalapyje šventinių valandų apmokėjimas gali būti parodytas atskira eilute arba įtrauktas kitu apskaitos būdu, tačiau bendra suma už tas valandas negali būti mažesnė už nustatytą minimumą.

Darbo situacija	Minimali apmokėjimo taisyklė
Darbas rugpjūčio 15-ąją pagal patvirtintą pamainos grafiką	Už faktiškai dirbtas šventines valandas mokama ne mažiau kaip dvigubai
Viršvalandinis darbas rugpjūčio 15-ąją	Jei valandos teisiškai laikomos viršvalandžiais šventinę dieną, taikoma ne mažesnė kaip 2,5 darbo užmokesčio dydžio garantija

Vien tai, kad pamaina iš anksto įrašyta į grafiką, nepanaikina šventinės dienos tarifo. Tačiau pagal grafiką dirbtos valandos nėra automatiškai laikomos viršvalandžiais: tai priklauso nuo sutartos darbo laiko normos, apskaitos režimo ir faktiškai dirbto laiko.

Taisyklė aktualiausia pamainomis ir nenutrūkstamai dirbantiems žmonėms

Šventinės dienos apmokėjimas aktualus visiems darbuotojams, kuriems taikomas Darbo kodeksas ir kurie rugpjūčio 15-ąją faktiškai dirba. Šį šeštadienį tai ypač svarbu prekybos, viešojo maitinimo, medicinos, apsaugos, transporto, energetikos ir kitų nenutrūkstamų paslaugų darbuotojams.

Tarifas taikomas nepriklausomai nuo to, ar šeštadienis darbuotojui įprastai yra darbo diena. Lemiamas faktas – darbas vyko 2026 m. rugpjūčio 15-ąją, kuri yra šventinė diena.

Žolinė šeštadienį: už darbą mokama bent dvigubai

Jeigu pamaina prasideda rugpjūčio 14-osios vakarą ir baigiasi rugpjūčio 15-osios rytą arba tęsiasi iki rugpjūčio 16-osios, būtina patikrinti, kiek valandų apskaityta būtent šventinės dienos laikotarpiu. Naktinis darbas, viršvalandžiai ir darbas šventinę dieną yra atskiros aplinkybės, todėl jų apskaičiavimą verta vertinti pagal konkrečią pamainą.

Šiandien išsaugokite grafiką, o po mėnesio palyginkite algalapį

Darbuotojui naudinga turėti dokumentus, pagal kuriuos būtų galima palyginti suplanuotą, faktiškai dirbtą ir apmokėtą laiką:

išsaugoti darbdavio patvirtintą rugpjūčio darbo arba pamainų grafiką;
pasižymėti faktinę rugpjūčio 15-osios pamainos pradžią, pabaigą ir pertraukas;
patikrinti rugpjūčio darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nurodytas šventines valandas;
gavus atlyginimą palyginti apskaitą su algalapiu ir išmokėta suma.

Jeigu grafikas buvo pakeistas paskutinę minutę, verta išsaugoti pakeitimo pranešimą, elektroninį laišką ar kitą darbdavio pateiktą informaciją. Asmeninis valandų užrašas nepakeičia oficialios apskaitos, bet gali padėti pastebėti neatitikimą.

Kada prašyti darbdavio paaiškinti apskaičiuotą sumą

Į darbdavį ar už darbo užmokesčio apskaitą atsakingą asmenį verta kreiptis, jei rugpjūčio 15-osios valandos nepažymėtos kaip šventinės, jų skaičius nesutampa su faktiškai dirbtu laiku arba iš algalapio neįmanoma suprasti pritaikyto tarifo.

Prašyme naudinga konkrečiai nurodyti pamainos datą, laiką ir paprašyti paaiškinti, kokiu tarifu apmokėta kiekviena valandų kategorija. Jei dalis pamainos galėjo būti viršvalandinė ar naktinė, reikėtų prašyti parodyti ir šių valandų apskaičiavimą.

Lietuvos Respublikos Seimo skelbiamame Darbo kodekse įtvirtinta minimali garantija, todėl darbo ar kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytos darbuotojui palankesnės sąlygos. Galutinį rugpjūčio apskaičiavimą reikėtų vertinti pagal patvirtintą grafiką, oficialią darbo laiko apskaitą, sutarties nuostatas ir algalapį.

Šaltinis: Lietuvos Respublikos Seimas

Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį

Šaltinis ir patikra Šaltiniai ir patikra

Žolinės statusas ir minimali apmokėjimo garantija tikrinti pagal Darbo kodeksą, o savaitės diena – pagal 2026 metų kalendorių.

Patikros